Henan Wanli prendas de vestir Co Kairon do use ropa ordinaria y hacer lo que es la diferencia sea? En primer lugar es el desgaste, se lleva a cabo principalmente por la empresa para ayudar a los empleados compran los grupos de consumidores más estables, es una producción basada en la orden. Empresas para obtener órdenes, más en las "conexiones" para trabajar, pero poco a trabajar en el desarrollo y telas producto. ?Y la ropa de calle, para promover mayor será la intensidad, mayor será el grado de reconocimiento de los consumidores, más puntos de venta, las personas pueden decidir libremente a comprar. Xiao Bian mencionó trajes, de hecho, y el desgaste de fabricación de ropa ordinaria son muy diferentes. Alto grado de propiedad de los requisitos de desgaste y funcionales también son diferentes. Diferentes industrias generalmente diferentes, la misma industria, el color, los requisitos, los modelos también son diferentes. Los fabricantes generalmente alrededor de los pedidos de producción, vulnerables a la competencia de precios, ya que los consumidores y las empresas poca correlación, el desgaste de los fabricantes no se centran en el conocimiento de marca, por lo que la gente tiene la impresión de que China no tiene ninguna marca de desgaste profesional , elegimos a llevar cuando usted también está buscando algunas empresas de fabricación comunes. Henan Wanli prendas de vestir Co Kailong ver la ropa, va a pensar de la empresa. Empresas como personas, tiene un problema de imagen, estas imágenes pueden ser edificios de gran altura, puede ser la publicidad abrumadora, pero la imagen más vívida y corporativa reflejada en cualquier lugar. Imagínese, cuando vimos un grupo de edificios de gran altura donde la gente con trajes hechos a medida uniformes, inmediatamente piensan en la empresa, podemos ver la imagen corporativa es la imagen humana. Tal vez algunas personas no van a entender por qué las empresas permiten a los empleados usan uniformes, que sugieren que el uso de la ropa puede mejorar su cohesión. La gente son los recursos empresariales juegos delgados más activos, es la única autorregulación será los recursos productivos. Una empresa tiene una sola mente, unidos con el fin de la eficacia de los recursos humanos de la compa?ía en su cabeza. Por lo tanto, con el fin de mejorar su eficiencia y dar prioridad a mejorar la cohesión del personal. Cuando los empleados de la compa?ía para su negocio y orgulloso y empresas preocupados por sus propios intereses, fortalecerá naturalmente la fuerza centrípeta. Buena ropa para mejorar su sentido de orgullo y un negocio secundario para reflejar los intereses de los trabajadores afectados. Además, la ropa también pueden desempe?ar su cultura corporativa. Trajes de Sistema de Identidad (CIS), aunque perteneciente a la categoría de identidad visual (VI), pero la ropa se usa en el cuerpo humano, sino también para reflejar el espíritu de los empleados, lo que refleja la connotación cultural de una empresa, y este es uno. En segundo lugar, el dise?o único delgado adapte overol, pero también refleja los valores corporativos, como los tonos oscuros conservadora ropa de estilo Enterprise es robusto, y el color y el estilo de ropa es ahora audaz espíritu innovador de la empresa, y así sucesivamente. Los empleados ven el vestido, comportamiento, se puede ver la sombra de un líder de negocios, usted puede vislumbrar en la cultura corporativa. Por último, Wan Ashkelon habló regular el comportamiento de los empleados, independientemente del trabajo cuando los empleados están haciendo, se puso la ropa de trabajo para que los empleados dan cuenta inmediatamente de que tienen que entrar en el estado de trabajo, se va a lograr un buen ambiente de trabajo. Trajes de hombre, ropa de Henan Wanli Kairon (certificada), trajes prestados por el Henan Wanli prendas de vestir Co Kairon. Henan Wanli Kailong Ropa Co. (www.wklxf.cn) es de Zhengzhou, los uniformes, los líderes de los uniformes, con los a?os, la empresa a implementar la gestión científica, la innovación y el desarrollo, el principio de la honestidad y la honradez, y satisfacer las necesidades del cliente. En Henan Wanli Ashkelon liderazgo ropa con el personal la bienvenida con gusto todas las negociaciones consultas para crear el Henan Wanli Ashkelon vestir futuro mejor.